工作职责:

1、制作各类报表，及时准确报送； 
2、根据财务相关数据及实际经营情况，出具各类分析报表及报告； 
3、协助完成预算的编制、控制与预警。 
4、协助完成分析表单及流程制度的完善并跟进执行情况

工作职责:

1、人力资源管理相关职责：
（1）能够根据业务需求，调整区域组织机构设置及岗位配置。
（2）满足公司人才需求，结合业务发展?#36739;潁?#20986;具人才需求规划并制定相应的人才招聘及人才培养策略。
（3）推动绩效管理机制，规范区域绩效管理流程，同时负责提升各级管理人员绩效管理能力。
2、行政管理相关职责：整体负责、档案、公文、综治现场?#35748;?#20851;工作。
3、夯实人事、行政基础工作。
4、完成领导临时?#35805;?#20854;他事项。

工作职责:

1、推动区域市场开拓、客户维护及管理。
2、负责辖区成本控制、团队建设及重点工作落实；；
4、保证所属辖区各类数据准确、及时地传达；
5、负责完成与其它部门各项业务工作的对接；
6、完成领?#21450;才?#30340;临时性工作。