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    人才招聘
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    工廠普工:若干


    任職資格:        1、初中以上文化程度

                              2、身體健康,吃苦耐勞。

    工作職責:         1、服從公司的崗位安排,按需就崗。

                              2、認真完成班組長分配的工作任務。



    財務會計:3人


    任職資格:

         

    1、會計、審計、金融、財務管理等專業,專科及以上學歷; 
    2、3年以上財務核算或分析工作經驗,熟練掌握辦公軟件的使用; 
    3、良好的分析判斷能力和溝通協調能力; 

    4、良好的財務職業操守和團隊協助精神 。  


    工作職責:


    1、制作各類報表,及時準確報送; 
    2、根據財務相關數據及實際經營情況,出具各類分析報表及報告; 
    3、協助完成預算的編制、控制與預警。 
    4、協助完成分析表單及流程制度的完善并跟進執行情況



    人事行政專員:1人


    任職資格:

    1、大專及以上學歷。
    2、3年以上人力資源、行政管理相關工作經驗。
    3、2年以上團隊管理經驗。
    4、具備較好的協調能力及壓力管理能力、優秀的文筆及總結概括能力。

    工作職責:

    1、人力資源管理相關職責:
    (1)能夠根據業務需求,調整區域組織機構設置及崗位配置。
    (2)滿足公司人才需求,結合業務發展方向,出具人才需求規劃并制定相應的人才招聘及人才培養策略。
    (3)推動績效管理機制,規范區域績效管理流程,同時負責提升各級管理人員績效管理能力。
    2、行政管理相關職責:整體負責、檔案、公文、綜治現場等相關工作。
    3、夯實人事、行政基礎工作。
    4、完成領導臨時交辦其他事項。



    銷售區域經理:3人



    任職資格:

    1、有大型快速消費品公司的區域經理崗位經驗
    2、溝通能力強,有一定管理能力。
    3、5年以上的銷售工作經驗。

    工作職責:

    1、推動區域市場開拓、客戶維護及管理。
    2、負責轄區成本控制、團隊建設及重點工作落實;;
    4、保證所屬轄區各類數據準確、及時地傳達;
    5、負責完成與其它部門各項業務工作的對接;
    6、完成領導安排的臨時性工作。




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