工作職責:

1、制作各類報表，及時準確報送； 
2、根據財務相關數據及實際經營情況，出具各類分析報表及報告； 
3、協助完成預算的編制、控制與預警。 
4、協助完成分析表單及流程制度的完善并跟進執行情況

工作職責:

1、人力資源管理相關職責：
（1）能夠根據業務需求，調整區域組織機構設置及崗位配置。
（2）滿足公司人才需求，結合業務發展方向，出具人才需求規劃并制定相應的人才招聘及人才培養策略。
（3）推動績效管理機制，規范區域績效管理流程，同時負責提升各級管理人員績效管理能力。
2、行政管理相關職責：整體負責、檔案、公文、綜治現場等相關工作。
3、夯實人事、行政基礎工作。
4、完成領導臨時交辦其他事項。

工作職責:

1、推動區域市場開拓、客戶維護及管理。
2、負責轄區成本控制、團隊建設及重點工作落實；；
4、保證所屬轄區各類數據準確、及時地傳達；
5、負責完成與其它部門各項業務工作的對接；
6、完成領導安排的臨時性工作。