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    人才招聘
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    工厂普工:若干


    任职资格:        1、初中以上文化程度

                              2、身体健康,吃苦耐劳。

    工作职责:         1、服从公司的岗?#35805;才牛?#25353;需就岗。

                              2、认真完成班组长分配的工作任务。



    财务会计:3人


    任职资格:

         

    1、会计、审计、金融、财务管理等专业,专科及以上学历; 
    2、3年以上财务核算或分析工作经验,熟练掌握办公软件的使用; 
    3、良好的分析判断能力和沟通协调能力; 

    4、良好的财务职业操守和团?#26377;?#21161;精神 。  


    工作职责:


    1、制作各类报表,及时准确报送; 
    2、根据财务相关数据及实际经营情况,出具各类分析报表及报告; 
    3、协助完成预算的编制、控制与预警。 
    4、协助完成分析表单及流程制度的完善并跟进执行情况



    人事行政专员:1人


    任职资格:

    1、大专及以上学历。
    2、3年以上人力资源、行政管理相关工作经验。
    3、2年以上团队管理经验。
    4、具备较好的协调能力及压力管理能力、?#21028;?#30340;文?#22987;?#24635;结概括能力。

    工作职责:

    1、人力资源管理相关职责:
    (1)能够根据业务需求,调整区域组织机构设置及岗位配置。
    (2)满足公司人才需求,结合业务发展?#36739;潁?#20986;具人才需求规划并制定相应的人才招聘及人才培养策略。
    (3)推动绩效管理机制,规范区域绩效管理流程,同时负责提升各级管理人员绩效管理能力。
    2、行政管理相关职责:整体负责、档案、公文、综治现场?#35748;?#20851;工作。
    3、夯实人事、行政基础工作。
    4、完成领导临时?#35805;?#20854;他事项。



    销售区域经理:3人



    任职资格:

    1、有大型快速消费品公司的区域经理岗位经验
    2、沟通能力强,有?#27426;?#31649;理能力。
    3、5年以?#31995;南?#21806;工作经验。

    工作职责:

    1、推动区域市场开拓、客户维护及管理。
    2、负责辖区成本控制、团队建设及重点工作落实;;
    4、保证所属辖区各类数据准确、及时地传达;
    5、负责完成与其它部门各项业务工作的对接;
    6、完成领?#21450;才?#30340;临时性工作。




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